高端人才需求對接平臺開發(fā)，助力人才精準對接

數(shù)字化時代，人才才是發(fā)展的核心動力，尤其是高端型人才，想要利用人才驅動企業(yè)經濟發(fā)展就要不斷引才、留才。在國家大力優(yōu)化人才機制、拓展高端人才服務、鼓勵高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等形式下，企業(yè)作為人才需求的主力軍，需要快速搶占高端人才資源，發(fā)揮更大的數(shù)字經濟驅動力。高端人才需求對接平臺的開發(fā)為人才的引進構建了一站式服務平臺，利用“互聯(lián)網+”技術和“大數(shù)據(jù)分析”技術為高端人才和需求企業(yè)的聯(lián)系協(xié)同提供技術支持，實現(xiàn)高匹配就業(yè)。高端人才需求對接平臺開發(fā)有哪些功能設置呢？跟隨小編的腳步一起來看下吧。

高端人才需求對接平臺開發(fā)的優(yōu)勢分析

1、精準化需求匹配

通過高端人才需求對接平臺可以幫助更多人找到合適且滿意的崗位，實現(xiàn)人才和企業(yè)的自動化精準匹配，達成人才供需平衡。平臺上還有豐富的企業(yè)招聘信息，可以讓更多高端人才找到合適的就業(yè)機會，實現(xiàn)高效就業(yè)。

2、降低管理成本

線下招聘需要花費大量時間和人才成本，使用線上平臺人才可以建立自己的專屬電子簡歷，一鍵點擊就能完成簡歷投遞，節(jié)省投遞時間和成本，幫助用人單位找到更多優(yōu)秀人才資源、精準招聘人才。所有投遞的簡歷都可以得到有效存檔，企業(yè)HR在線高效審核，快速篩選，不漏掉任何一個高端人才。

3、溝通快速高效

在平臺上求職不用到線下見面，只需通過線上視頻、語音等交流方式就能完成面試，讓高端人才和企業(yè)進行相互了解，有效縮短求職周期。

高端人才需求對接平臺開發(fā)的特色功能

1、企業(yè)招聘信息發(fā)布

用人企業(yè)入駐平臺后，在公司主頁發(fā)布需要的人才信息以及薪資待遇，介紹具體工作內容，職位信息越詳細招聘到的人才匹配度越高。同時在服務功能頁面上企業(yè)還可以在線尋找合作伙伴，在全平臺征集需要的信息資源，查看同類企業(yè)職位，并以此作為參考。

2、求職信息發(fā)布

高端人才在個人主頁內填寫自己的求學經歷、工作經歷，平臺在線生成電子簡歷后就可以發(fā)布自己的求職需求。平臺根據(jù)用戶發(fā)布的求職需求為其進行智能匹配，幫助高端人才找到更多就業(yè)可能性。

3、職位篩選

高端人才用戶也可以通過行業(yè)分類、城市、薪資范圍、距離等信息進行職位篩選，找到更多高意向企業(yè)。平臺上還新增了創(chuàng)業(yè)板塊，有想法的用戶可以在線申請投資創(chuàng)業(yè)，自己當老板。

4、企業(yè)入駐

為了給高端人才創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，平臺上開通了企業(yè)入駐板塊，邀請更多的用人企業(yè)進駐平臺，發(fā)布招聘信息，擴充平臺實力，同時還能為平臺運營商增加更多的營業(yè)創(chuàng)收。

5、行業(yè)資訊

平臺上收集了行業(yè)當下最新、最熱資訊信息，讓平臺用戶能夠對就業(yè)形勢進行了解，及時調整自己的職業(yè)規(guī)劃。